人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富。
公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
销售总监：
1、市场营销相关专业专科以上学历，3年相关行业销售工作经验；
2、良好的市场开拓能力和客户服务意识；
3、良好的沟通技巧和说服力，并能承受较大的工作压力；
4、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力；
5、思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳；
6、能适应长期出差；
7、有家纺行业工作经验者优先。
区域经理：
1、专科以上学历，市场营销、企业管理及其他相关专业；
2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、能制定销售策略和计划，并予以实施；
4、具有教强的市场开发和顾客应付能力。
